MI och elefanten i rummet - Akademikerförbundet SSR

Unik metod ska utjämna löneskillnader mellan könen

Vi hade kunnat nöja oss med att stanna där och konstatera att det är orsaken. orsaken till skillnad i lön vara just kön. En oförklarlig skillnad innebär resterande faktorer som inte går att förklara med statistiska metoder, såsom motivation och engagemang hos arbetstagaren. Det går inte att med hjälp av statistiska beräkningar säga att endast en enda faktor påverkar löneskillnader (Medlingsinstitutet, 2015). Med en oförklarlig löneskillnad avses skillnaderna mellan männens och kvinnornas löner när man jämför samma uppgifter och män och kvinnor med samma egenskaper.

Oförklarlig löneskillnad

Nyhet | Publicerad: 11 Oktober 2013, 11:46 2 Minst är den oförklarliga löneskillnaden inom kommunerna (0,4 procent). Trots allt visar Medlingsinstitutets statistik att löneskillnaderna mellan män och kvinnor minskar. Mellan 2005 och 2010 krympte den löneskillnad som går att förklara med yrke, ålder och position med 3,6 procent på hela arbetsmarknaden, 2,3 procent inom kommunerna och 2,1 procent inom landstingen. Det finns oförklarliga löneskillnader mellan kvinnor och män bland Elektrikerförbundets medlemmar. Det här är något förbundet vill ta reda på orsakerna till. Bland annat för att kunna lyfta i nästa års avtalsförhandlingar. – Jag har alltid haft den uppfattningen att vi har lika lön.

• ”Glastaket”.

Den svenska privatekonomin utifrån ras Tobias Hübinette

– Med så stark koppling mellan lön och pension riskerar en kvinna även i framtiden att få tusentals kronor mindre i pension trots en identisk karriär som sin manliga kollega, säger Mattias Munter, pensionsekonom. Centerpartiets löfte är nu att helt ta bort de oförklarliga löneskillnaderna mellan män och kvinnor inom statlig sektor under nästa mandatperiod.

Könslöneskillnader – Manforjamstalldhet.se

12 mar 2018 Här reder vi på expertvalet ut oklarheter kring löneskillnader mellan justeras är den oförklarliga skillnaden mellan kvinnor och mäns lön i 16 jun 2020 Glädjande beskedet: Löneskillnaden mellan könen minskar Siffrorna från Medlingsinstitutet visade 2019 att det var en löneskillnad på hela 9,9 procent – ett gap som nu minskat för trettonde året i Oförklarliga 4,2 p oförklarlig löneskillnad där kvinnor inom KFM missgynnas”, säger Erica Wass.

Flera miljoner. För att en del människor råkar vara kvinnor. oförklarliga löneskillnader ändå ligger på samma nivå som i Sverige. Danmark som inte har en utpräglad lagstiftning och reglering ”löser” istället lönediskrimineringstvister i Domstolen i mycket högre grad än i Sverige. Detta skapar en fråga om det överhuvudtaget spelar någon roll att man lagstiftar i syftet En hel del av det är oförklarliga löneskillnader, menar Jusek i en ny rapport. I fackförbundets lönestatistik bland medlemmarna blir det synligt att kvinnor tjänar 87 procent av mäns lön. 5,7 procent av denna löneskillnad är oförklarlig, pekar Jusek på i sin lönekartläggning.
Universitetshuset

Än idag finns det oförklarliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Genom att göra en jämställdhetsanalys av lönesättningen kan arbetsgivarna minska skillnaderna. Lagstiftningen om årliga lönekartläggningar är på plats. Men det räcker inte. Nu måst Sakliga faktorer kan till viss del förklara löneskillnaderna, men även om man tar med ålder, utbildning, arbetstid, yrke och sektor i beräkningen så finns det kvar en oförklarlig löneskillnad mellan män och kvinnor på 4,4 procent.

Mellan 2005 och 2010 krympte den löneskillnad som går att förklara med yrke, ålder och position med 3,6 procent på hela arbetsmarknaden, 2,3 procent inom kommunerna och 2,1 procent inom landstingen. Det finns oförklarliga löneskillnader mellan kvinnor och män bland Elektrikerförbundets medlemmar. Det här är något förbundet vill ta reda på orsakerna till. Bland annat för att kunna lyfta i nästa års avtalsförhandlingar. – Jag har alltid haft den uppfattningen att vi har lika lön.
Skrota bil gratis

Men det finns också en oförklarlig löneskillnad. Björn Floderus har gjort en modell där han jämfört identiska grupper av kvinnor och män beträffande utbildning, sektor, ålder och befattning. På grund av de till synes oförklarliga löneskillnaderna mellan landslagen anmäldes Svenska Fotbollsförbundet (SvFF) för diskriminering 2019. I svaret till Diskrimineringsombudsmannen (DO) pekade dock SvFF på att ersättningen för damer och herrar vid träningar är lika för båda könen (ibland till och med större för damerna) samt att ersättningen från SvFF i landslagsmatcher är Störst löneskillnad finns inom landstingen med 15,6 procent. Inom inom staten ligger gapet på 7,9. Lägsta löneskillnaderna finns inom kommunerna där den ligger på 5,4 procent.

Än idag finns det oförklarliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Genom att göra en jämställdhetsanalys av lönesättningen kan arbetsgivarna minska skillnaderna.
Bibliotek helsingborg drottninghög

Lööf: 6 miljarder mot oförklarliga löneskillnader SvD

5,7 procent av denna löneskillnad är oförklarlig, pekar Jusek på i sin lönekartläggning. Och även om vi tar hänsyn till en rad faktorer, som utbildningsnivå, bransch, yrke, finns det fortfarande en oförklarlig löneskillnad på fyra procent. Och. Om vi tittar på hela livsinkomsten så skiljer det flera miljoner kronor i snitt mellan kvinnor och män. Flera miljoner.

Bokföringskonto 3000

Jämställdhet ur arbetsgivarperspektiv

Flera miljoner. För att en del människor råkar vara kvinnor. Sakliga faktorer kan till viss del förklara löneskillnaderna, men även om man tar med ålder, utbildning, arbetstid, yrke och sektor i beräkningen så finns det kvar en oförklarlig löneskillnad mellan män och kvinnor på 4,4 procent. 4,4 procent mindre.